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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Ressources humaines
description du poste
Services aux entreprises; Ressources humaines
Une description écrite d'un travail qui comprend des renseignements au sujet de la nature générale des travaux à effectuer, les responsabilités spécifiques et fonctions et les ...
theorie d'equite, basee sur la notion que les gens sont motives par justice, ca veut dire qu'lls veulent etre traites en justice et ils vont comparer leurs propres efforts et recompenses des autres en vue de juger la justice de leur traitement.
Services aux entreprises; Ressources humaines
Basé sur l'idée que les gens sont motivés par un désir d'équité, c'est-à-dire à être traités équitablement et compareront leurs propres efforts et les récompenses des autres dans ...
v temps
Services aux entreprises; Ressources humaines
Programme de travail alternatif qui permet aux employes de reduire leur travail et payer/
leadership autocratique
Services aux entreprises; Ressources humaines
Lider va determiner la politique de l'entreprise, va donner des isntructions aux membres, sur ce qu'il faut, ou ne faut pas faire, subjective en approche, isole et impersonel.
taux de prix absolus
Services aux entreprises; Ressources humaines
Una methode de calculatin d'ou le calculeur va assigner une valeur specifique d'un prix fixe au comportement ou performance d'un individu au lieu d'assigner des prix bases sur ...
action affirmative
Services aux entreprises; Ressources humaines
Action procedee pour les femmes et groupes non avantageux et membres de ces groupes vont occuper des postes dominants.
attrition
Services aux entreprises; Ressources humaines
Un terme utilise pour decrire les terminaisons volontaires et involontaires, morts, et employes retires qui von resulter a la reduction de la force de travail physique de ...
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